Friedrich Steiner
Mag. Friedrich Steiner, Fachbereich Arbeits-, Wirtschafts- und Europarecht Universität Salzburg
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Änderungskündigung im Vergleich
In Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten versuchen Arbeitgeber/innen immer wieder, Personalkosten mittels Änderungskündigung zu reduzieren. Arbeitnehmer/innen werden dabei durch Androhung der sonstigen Kündigung zu einer Verschlechterung des Arbeitsvertrages gezwungen. Die österreichische Rechtslage weist in diesem Zusammenhang vor allem hinsichtlich des Rechtsschutzes Defizite auf.